Gestão e Auditoria Hospitalar

Público alvo: O curso é destinado a profissionais da área da saúde e da gestão, como administradores, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, biomédicos, nutricionistas, contadores, economistas e gestores hospitalares, que desejam atuar em funções de gestão, auditoria e controle administrativo-financeiro em instituições de saúde.
Também é indicado para profissionais que exercem cargos de coordenação, supervisão e liderança em hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde e unidades de pronto atendimento, e buscam atualização nas práticas de governança, qualidade, hotelaria e auditoria hospitalar.

Mundo do trabalho: O egresso poderá atuar em hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde, instituições filantrópicas e órgãos públicos voltados à gestão da saúde, exercendo funções de gestor hospitalar, auditor interno ou externo, coordenador administrativo, consultor em qualidade e eficiência de processos, entre outros cargos estratégicos. Estará preparado para analisar indicadores de desempenho, controlar custos, auditar contas médicas e hospitalares, supervisionar contratos e implantar políticas de melhoria contínua e humanização do atendimento. O curso também oferece base sólida para atuação em consultorias e assessorias empresariais, bem como para docência e pesquisa nas áreas de gestão e auditoria em saúde.

Objetivos gerais: Formar especialistas aptos a planejar, coordenar e auditar processos administrativos, financeiros e operacionais em organizações de saúde, promovendo a qualidade, a eficiência e a sustentabilidade econômica dos serviços prestados, de acordo com as normas legais e éticas vigentes.

Objetivos específicos:

• Compreender os fundamentos da gestão hospitalar e das políticas de qualidade em saúde;
• Desenvolver competências em planejamento estratégico, finanças corporativas e controle de custos hospitalares;
• Aplicar metodologias de auditoria administrativa e hospitalar conforme padrões técnicos e normativos;
• Analisar indicadores de desempenho, lucratividade e sustentabilidade em instituições de saúde;
• Implementar práticas de gestão de pessoas, liderança e inovação em ambientes hospitalares;
• Planejar e supervisionar processos de hotelaria, segurança e infraestrutura hospitalar voltados ao bem-estar do paciente;
• Integrar ferramentas de gestão por processos e qualidade total, visando à melhoria contínua e à excelência nos serviços de saúde.